Ako vaša kompanija ima svoj LMS, možemo pretpostaviti da ste prepoznali vrijednost koju takav resurs ima i koje sve mogućnosti pruža. No zapitajte se kad ste zadnji put iskoristili te mogućnosti – u kojem opsegu, na koji način, s kojim rezultatom, kakvi su bili vaši e-programi? Kakav sadržaj edukacije trenutno možete osigurati? Odgovara li on konkretnim potrebama zaposlenika i prati li njihov razvoj s obzirom na njihove kompetencije? Izrada sadržaja za e-učenje se na prvu može činiti kao lak zadatak: malo teksta ovdje, malo ondje, ubaciti pokoju sliku i gotovo. Ili se pak susrećete sa stavom da je dovoljno uploadati prezentaciju ili PDF u LMS da biste zadovoljili tu potrebu. No to ipak izgleda malo drugačije kad govorimo o kvalitetnim e-programima, pogotovo onima koji odgovaraju današnjem i suvremenom načinu učenja koje ujedno ide i ukorak s razvojem tehnologije. Kvaliteta sadržaja uvijek i isključivo ovisi o onome tko ga je izradio. E-programi, lekcije, provjere znanja… su toliko dobri koliko je iskusan i vješt onaj tko ih je osmislio. Kako najlakše do kvalitetnog sadržaja? Počesto se zadatak izrade takvih sadržaja shvaća […]