trening

Vještine samoprezentacije

Vještine samoprezentacije možemo opisati kao umijeće komuniciranja kojim vješto ističemo svoje kvalitete i postignuća te aktivno pridonosimo stvaranju pozitivne slike o sebi.

novosti

Objave u medijima

Naše najnovije objave u medijima:   21. 11. 2024. – Statističko natjecanje   1. 3. 2024. – GODIGITAL – Nova zdrava navika za male i srednje kompanije   16. 11. 2023. – GODIGITAL – Timski rad – ključ uspjeha   2. 11. 2023. – GODIGITAL – Kako postavljanje ciljeva može transformirati vaš poslovni uspjeh   26. 9. 2023. –  GODIGITAL – Kako surađivati sa šefom?   21. 7. 2023. – Naučite osnovne izraze na hrvatskom jeziku. – Turističke informacije | Baška Voda (baskavoda.hr)   18. 7. 2023. – Turistička zajednica grada Zadra   25. 5. 2020. – Jednim klikom do izvrsnih edukacijskih programa   11. 5. 2018. – Studentski.hr – Šimleša progovorio o zavidnoj karijeri, ali i o početničkim greškama; tvrtka HalPet pridružila se nizom savjeta   9. 5. 2018. – Lider (tiskano izdanje) Skratite priču za barem pola sata   20. 3. 2018. – Studentski.hr – 8 važnih činjenica o učenju engleskog online   19. 3. 2018. – Poslovni.hr Kako savladati nekoliko stupnjeva engleskog jezika, a pritom uštedjeti?   6. 2. 2018. – Poslovni.hr – 5 razloga zašto poslovni korisnici odabiru […]

novosti

PONAVLJAMO BESPLATNI webinar | GROWTH MINDSET

Hvala vam što brinemo slatke brige :).Zbog brojnih zahtjeva onih koji nam se nisu mogli pridružiti odlučili smo ponoviti naš nedavni BESPLATNI webinar “GROWTH MINDSET – VAŠE NOVO MENTALNO RUHO 2.0.”Webinar je najava edukacijske sezone 2023. – 2024. i prilika da s vama podijelimo set jednostavnih i provjerenih strategija uz koje je puno lakše ići naprijed. Termin održavanja: srijeda, 27.09.2023. u 14:00 -14:45 h Prijavite se već sada i rezervirajte svoje mjesto jer je broj mjesta ograničen:    

trening

Situacijsko vodstvo

Model situacijskog vodstva počiva na fleksibilnosti i učinkovit je alat koji menadžeru pruža jasne smjernice djelovanja, ubrzava razvoj timskih kompetencija i motivaciju.

trening

Stres i samomotivacija

Cilj: Saznati i potvrditi što je stres i koje vrste stresa postoje Znati prepoznati uzroke i znakove stresa i njegov utjecaj na (samo)motivaciju Usvojiti strategije i tehnike za uspješno upravljanje stresom Probuditi, pokrenuti i/ili povećati svoju samomotivaciju Broj sudionika: Max 8 Način izvedbe: Virtualna učionica Trajanje: 4 trening sata (1ts/45 min) Dinamika: 1 x 4  trening sata Sadržaj: Kako se nosimo sa stresom Izazovi motivacije danas – Stres kao prepreka za (samo)motivaciju Vrste stresa i stresora Strategije za upravljanje stresom Tehnike za upravljanje stresom u praksi Strategije za povećanje samomotivacije LPC® metoda stres i samomotivacija  LPC metoda je suvremen i učinkovit način poučavanja koji slijedi prirodan ciklus učenja. Naš pristup čini učenje bržim, lakšim i zanimljivijim, a rezultati su odmah vidljivi u primjeni. Svaka HalPet edukacija sastoji se od slijedećih koraka: LPC vodstvo modularni program 1. Learn upoznajete se s novim znanjem ili vještinom – 20% treninga 2. Practice kroz niz aktivnosti uvježbavate znanja i vještine na dinamičan i poticajan način – 60% treninga 3. Communicate dokazuje uspješnost učenja jer naučeno primjenjujete u simulaciji poslovnih situacija – 20 % treninga

novosti

Wooow! Čak 57 novih online LPC mikro-programa dostupno je u našem webshopu.

U kratkom vremenu usvoji strategije, tehnike ili mikro-vještine koje mogu promijeniti način na koji radiš, razmišljaš i komuniciraš! Pronađi program za sebe, svoju kompaniju i svoj tim 😊 Praktična i jednostavna formula LPC mirko-programa nudi pomno i stručno dizajniranu dozu znanja, a sadrži i konkretne upute kako nešto raditi brže, bolje i uspješnije. Ova komprimirana struktura, inače kompleksne poslovne teme, osigurava zadovoljstvo učenja, potiče nov način razmišljanja i pokreće na akciju. Prednosti mikro-programa:  Maksimalni učinak u kratkom vremenu Visoka razina interakcije i angažmana Lako pamtljivo i trenutno primjenjivo Vizualno atraktivno, zanimljivo i zabavno (audio i video sadržaji, prezentacije, aktivnosti, animirane ilustracije…) Znanje ‘to go’ princip – nauči pa kreni na sastanak, pregovor, prezentaciju, u prodaju… Vrijeme učenja:  5 – 20 min Teme novih mikro-programa: Mentorstvo (4 novih mikroprograma) Sastanke (5 novih mikroprograma) Prezentacije (5 novih mikroprograma) Komunikacijske abecede (5 novih mikroprograma) Izvrsnost u komunikaciji (4 novih mikroprograma) Moć utjecaja (4 novih mikroprograma) Povratna informacija (5 novih mikroprograma) Upravljanje konfliktima (3 novih mikroprograma) Učinkovitost (6 novih mikroprograma) Razvoj ima (5 novih mikroprograma) Motivacija i tim (4 novih mikroprograma) Tehnike za samopomoć u […]

novosti

Igra koja mijenja igru, nabolje: Lego® Serious Play®

Kada razmišljamo o poslovnim strategijama i inovacijama, rijetko nam prva asocijacija bude igračka koja se obično povezuje s djetinjstvom i zabavom. Međutim, Lego® Serious Play® (LSP) metodologija pomaknula je granice tradicionalnog poslovnog treninga i strateškog razmišljanja. Ova inovativna tehnika koristi Lego kocke kao alat za dublje razumijevanje poslovnih problema i razvijanje kreativnih rješenja. Povijest LSP-a Lego® Serious Play® (LSP®) je već diže vrijeme tu. Njegova povijest datira još od 1996. godine kada su stručnjaci za inovacije u Legu razvili ovu metodologiju kao alat za poticanje kreativnosti, inovacija i rješavanje poslovnih izazova. Od tada, LSP® je evoluirao i postao sveprisutan alat u poslovnom svijetu, koriste ga kompanije diljem svijeta kako bi unaprijedile svoje poslovanje i postigle uspjeh. LSP® nastao je iz potrebe Lego Grupe da se suoči s izazovima brzog rasta i globalizacije u 90-ima. U to vrijeme, kompanija je tražila inovativne načine kako bolje iskoristiti kreativni potencijal svojih zaposlenika te kako unaprijediti komunikaciju i suradnju unutar timova. Inspirirani filozofijom slobodne igre i konstrukcije, koja je uvijek bila ključni element Lego kocki, osnivači LSP-a Johan Roos i Bart Victor razvili su […]

trening

Napredne komunikacijske vještine

Napredne komunikacijske vještine podrazumijevaju pravilno korištenje emocionalne inteligencije, kao i verbalnih i neverbalnih i neverbalnih alata.