Kratki sadržaj treninga Re-motivirajte svoj tim
- Post COVID 19 (samo)motivacijsko stanje
- Kako vratiti sigurnost i pripadanje
- Podloga motivacije 3.0
- Mikro strategije za re-motivaciju
- Kako motivirati “uspavanog” člana tima
- Budite role model kroz uspješnu samo-motivaciju
Način izvedbe virtualne učionice
LPC® metoda
LPC metoda je suvremen i učinkovit način poučavanja koji slijedi prirodan ciklus učenja. Naš pristup čini učenje bržim, lakšim i zanimljivijim, a rezultati su odmah vidljivi u primjeni.
Svaka HalPet edukacija sastoji se od slijedećih koraka:
1. Learn upoznajete se s novim znanjem ili vještinom – 20% treninga
2. Practice kroz niz aktivnosti uvježbavate znanja i vještine na dinamičan i poticajan način – 60% treninga
3. Communicate dokazuje uspješnost učenja jer naučeno primjenjujete u simulaciji poslovnih situacija – 20 % treninga
Kako su edukaciju ocijenili polaznici
Na treningu mi se svidjelo
Interaktivnost edukacije, prezentacija sadržaja.
Sjajna uloga predavačice kao moderatora edukacije.
Sve. Praktični primjeri najviše.
Mogućnost sudjelovanja i praktične vježbe.
Interaktivni rad i pozitivna energija.
Pristup trenera.
Izvrsno vođenje.
Jednostavnost primjera.
Način prolaženja kroz tematiku.
Ritam i pristup temi.
Što u donošenju odluke mogu koristiti različite metode a toga nisam bila svjesna.
Sadržaj i metodologija.
Sve vježbe i puno interakcije trenera s polaznicima treninga.
Praktičnost. Efikasnost. Uporabljivost tehnika i sadržaja.
Jednostavnost, jasan pristup, ne pretjerivanje sa detaljima.
Praktična provjera primjene metode.
Jasno, precizno, motivirajući način rada trenerice i cjelokupan koncept. Nisam osjetila izazov virtualnosti, tj. nemogućnosti trening uživo. Odlično!