LPC vodstvo – 

Cilj:
  • Razvoj i unapređenja iz područja vodstva za direktore, managere, voditelje timova, ili voditelje projekata
  • Kontinuirani razvoj
Broj sudionika: Max 8
Broj modula: Prema odabiru (min 3)
Način izvedbe: Virtualna učionica ili virtualna učionica + individualni coaching
Trajanje modula: Minimalno 120 min
Dinamika:  Prema dogovoru


Popis modula: 

1. Novo lice vodstva 10. Pohvala i kritika 19. Wellbeing
2. Re-motivirajte svoj tim 11. Donošenje odluka 20. Upravljanje vremenom i prioritetima
3. Komunikacija za vodstvo 12. Upravljanje konfliktima 21. Učinkoviti sastanci
4. Motivacija 13. Kreativno razmišljanje 22. Kako voditi razgovor o učinku i razvoju
5. Postavljanje ciljeva 14. Analitičko razmišljanje 23. Upravljanje stresom
6. Situacijsko vodstvo 15. Razvoj tima kroz
cocahing
24. Prijenos znanja unutar timova
7. Angažiranost 16. Rješavanje problema 25. Prezentacijska uvjerljivost
8. Delegiranje 17. Kako stvarati utjecaj 26. Storytelling
9. Rezilijentnost i
emocionalna agilnost
18. Upravljanje promjenama


LPC® metoda LPC vodstvo – modularni program

LPC metoda je suvremen i učinkovit način poučavanja koji slijedi prirodan ciklus učenja. Naš pristup čini učenje bržim, lakšim i zanimljivijim, a rezultati su odmah vidljivi u primjeni.

Svaka HalPet edukacija sastoji se od slijedećih koraka: LPC vodstvo modularni program
1. Learn upoznajete se s novim znanjem ili vještinom – 20% treninga
2. Practice kroz niz aktivnosti uvježbavate znanja i vještine na dinamičan i poticajan način – 60% treninga
3. Communicate dokazuje uspješnost učenja jer naučeno primjenjujete u simulaciji poslovnih situacija – 20 % treninga

recite nam što vas zanima

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

povezani sadržaj