LPC vodstvo –
| Cilj: |
|
| Broj sudionika: | Max 8 |
| Broj modula: | Prema odabiru (min 3) |
| Način izvedbe: | Virtualna učionica ili virtualna učionica + individualni coaching |
| Trajanje modula: | Minimalno 120 min |
| Dinamika: | Prema dogovoru |
Popis modula:
| 1. Novo lice vodstva | 10. Pohvala i kritika | 19. Wellbeing |
| 2. Re-motivirajte svoj tim | 11. Donošenje odluka | 20. Upravljanje vremenom i prioritetima |
| 3. Komunikacija za vodstvo | 12. Upravljanje konfliktima | 21. Učinkoviti sastanci |
| 4. Motivacija | 13. Kreativno razmišljanje | 22. Kako voditi razgovor o učinku i razvoju |
| 5. Postavljanje ciljeva | 14. Analitičko razmišljanje | 23. Upravljanje stresom |
| 6. Situacijsko vodstvo | 15. Razvoj tima kroz cocahing |
24. Prijenos znanja unutar timova |
| 7. Angažiranost | 16. Rješavanje problema | 25. Prezentacijska uvjerljivost |
| 8. Delegiranje | 17. Kako stvarati utjecaj | 26. Storytelling |
| 9. Rezilijentnost i emocionalna agilnost |
18. Upravljanje promjenama |
LPC® metoda LPC vodstvo – modularni program
LPC metoda je suvremen i učinkovit način poučavanja koji slijedi prirodan ciklus učenja. Naš pristup čini učenje bržim, lakšim i zanimljivijim, a rezultati su odmah vidljivi u primjeni.
Svaka HalPet edukacija sastoji se od slijedećih koraka: LPC vodstvo modularni program
1. Learn upoznajete se s novim znanjem ili vještinom – 20% treninga
2. Practice kroz niz aktivnosti uvježbavate znanja i vještine na dinamičan i poticajan način – 60% treninga
3. Communicate dokazuje uspješnost učenja jer naučeno primjenjujete u simulaciji poslovnih situacija – 20 % treninga