Cilj:
  • Usvojiti alate i tehnike za vodstvo na daljinu
  • Povećati angažman i motivaciju članova tima
  • Osnažiti tim i osigurati uspješnu realizaciju ciljeva
Broj sudionika: Max 8
Način izvedbe: Virtualna učionica
Trajanje: 6 ili 8 trening sati (1ts/45 min)
Sadržaj:
  • Direktno vođenje vs. virtualno vođenje
  • Prednosti i zamke vođenja tima na daljinu
  • Virtualna pojavnost za vodstvo i kako je izgraditi
  • Izgradite povjerenje kroz rapor
  • (Re)motivirajte svoj tim
  • Kako unaprijediti vođenje sastanaka na daljinu
  • Savjeti za povećanje angažiranosti članova tima
  • Učinkovita i proaktivna komunikacija (1 na 1 i u timu)

Kako su edukaciju ocijenili polaznici kako voditi tim na daljinu

Na treningu mi se svidjelo

Način komunikacije trenerice s nama.
Pojašnjene tehnike, primjena u stvarnom radu.
Cijela grupa je bila aktivna i homogena.
Provođenje praktičnih zadataka nakon prezentacije sadržaja.
Način vođenja treninga i uključivanje u diskusiju svih sudionika.
Interakcije svih sudionika. Animacija voditeljice i aktivno uključivanje svih sudionika.
Komunikacija i neodlazak preširoko, već fokus na temu…
Tema treninga i načini poboljšanja.
Sjajna uloga predavačice kao moderatora edukacije.
Praktične vježbe.
Edukatorica, sažeto, jasno, koncizno.

LPC® metoda Kako voditi tim na daljinu

LPC metoda je suvremen i učinkovit način poučavanja koji slijedi prirodan ciklus učenja. Naš pristup čini učenje bržim, lakšim i zanimljivijim, a rezultati su odmah vidljivi u primjeni.

Svaka HalPet edukacija sastoji se od slijedećih koraka:
1. Learn upoznajete se s novim znanjem ili vještinom – 20% treninga
2. Practice kroz niz aktivnosti uvježbavate znanja i vještine na dinamičan i poticajan način – 60% treninga
3. Communicate dokazuje uspješnost učenja jer naučeno primjenjujete u simulaciji poslovnih situacija – 20 % treninga

recite nam što vas zanima

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.

povezani sadržaj