“Mentorstvo je mozak kojeg treba prekopati, uho koje će slušati, pomak u pravom smjeru.”
John Crawford Crosby
Gotovo svatko od nas je bio u ulozi mentora ili je bio u poziciji da mu je mentor bio potreban. Kako ste bili zadovoljni s tim iskustvom? Trening će podučiti sudionike kako ovaj najstariji i, u današnjem poslovnom svijetu, gotovo najvrjedniji oblik prijenosa znanja i razvoja zaposlenika učiniti što učinkovitijim i produktivnijim. Sudionici će saznati kako biti uspješan mentor svojim suradnicima i kolegama u cilju uvođenja u posao, unapređenja suradnje ili povećavanja učinka. Imat će priliku iskusiti ključne dijelove procesa kroz praktičan mentorski, analize slučajeva i razmjenu vlastitih iskustava.
Po završetku treninga svaki će sudionik:
- Produbiti znanja o mentorstvu
- Imati više sigurnosti i znati što i kako napraviti
- Biti svjestan vlastitih prednosti i prostora za poboljšanje
- Imati dodatnu motivaciju za mentorsku ulogu
Kratki sadržaj:
- Što je mentorstvo – okvir za mentorski rad
- Važnost, uloga i prednosti mentorstva
- Obilježja uspješnog mentora
- Kako stvoriti preduvjete za uspješno mentorstvo
- Kako se pripremiti za mentorski susret
- Kako učinkovito prenijeti znanje i iskustvo
- Kako se prilagoditi različitim tipovima učenika / mentoranata
Kome je trening namijenjen?
Novoj generaciji profesionalaca koji već sudjeluju ili se pripremaju za prijenos znanja kroz mentorstvo: poslovnim ljudima, menadžerima, voditeljima, stručnjacima i svim zaposlenicima koji se nalaze ili će se naći u toj ulozi.