U poslovnom svijetu sve se više naglašava da IQ donosi posao, a EQ ili emocionalna inteligencija ga zadržava.
Jedan od ključnih preduvjeta za uspješno vodstvo je emocionalna inteligencija. Kako biste uspješno upravljali timovima i pojedincima, važno je znati prepoznati vlastite emocije i emocije drugih te razumjeti što ih uzrokuje. Osim kontrole vlastitih emocija, emocionalno inteligentno vodstvo podrazumijeva uspješno upravljanje odnosima jer na taj način doprinosi pozitivnoj i konstruktivnoj radnoj atmosferi i postiže bolje poslovne rezultate.
HalPet trening Emocionalna inteligencija na poslu će vam u potpunosti približiti pojam emocionalne inteligencije, osvijestiti vaše EQ prednosti i definirati prostor za unaprjeđenje emocionalne pismenosti. Naučit ćete kako upravljati ljudima na EQ način – kako se ponašati i koje strategije i alate primijeniti. Usvajanje EQ znanja i vještina proširit će vašu paletu izbora prave reakcije u pojedinim, posebice zahtjevnim i konfliktnim situacijama. Bit ćete sigurniji u svoj nastup, sretniji i zadovoljniji. Unapređenje vlastite emocionalne inteligencije otvorit će i nove mogućnosti da EQ način komunikacije prenesete i na svoj tim.
Kratki sadržaj:
- Važnost i uloga emocionalne inteligencije (EQ)
- EQ model
- Kako bolje upoznati sebe
– Samosvijest
– Upravljanje vlastitim emocijama - Kako unaprijediti odnose u timu
– Koncept empatije
– Rješavanje zahtjevnih situacija na EQ način
Kome je trening namijenjen?
Direktorima, menadžerima, voditeljima projekata, voditeljima timova i odjela i svima onima koji upravljaju ljudima.
RECENZIJE
Na treningu mi se jako svidjela mogućnost česte interakcije i iznošenja primjera.
Svidjelo mi se što smo u vrlo kratkom vremenu uspostavili proakivan odnos.
Alati i njihova primjena na konkretnom primjeru.
Mala grupa, stvarna interaktivnost.
Rad u kombiniranim timovima.
Interakcija i pristupačnost.