Nije sporno možete li, važno je želite li?
Executive & Business Coaching
„Coaching je neizmjerno vrijedan partnerski odnos i rad – toliko djelotvoran i snažan, a pritom oslobađajuć. Otvara vrata mnogim mogućnostima koje Klijentu ranije nisu bile dostupne ili očite. Uspjeh Klijenta za Coacha je uvijek na prvom mjestu. U tu svrhu, stručnost, motivacija i vjera u uspjeh Klijenta od iznimne su važnosti.“
– Petra Čolak, Executive Business coach & Business trainer
Business Coaching je fokusiran razgovor između profesionalnog Coacha i Klijenta u svrhu generiranja novih uvida i novih mogućnosti, a s ciljem postizanja veće produktivnosti i učinkovitosti Klijenta. Predstavlja set tehnika i metoda koje omogućuju i pomažu Klijentu pokrenuti i ubrzati pozitivne, ostvariti zadane ciljeve i osvijestiti prostore za unapređenje – osigurati rast i razvoj. Odvija se na način da Klijent prepoznaje prepreke na putu do ostvarenja cilja, donosi odluke kako ih prevladati te i provodi odluke u djelo. Na taj način Klijent maksimizira svoj osobni i profesionalni potencijal i uspješno se nosi sa svim izazovima u svrhu ostvarenja svojih profesionalnih i privatnih ciljeva. Iz tog je razloga ključna i polazišna točka na početku svakog coachinga – jasno postavljen cilj programa.
Proces Coachinga
Coaching je način rada potpuno prilagođen potrebama Klijenta te zahtijeva jasan cilj, odluku, vrijeme, fokus, motivaciju.
Što možete očekivati u HalPetovu Coaching procesu?
- profesionalni pristup,
- diskreciju,
- saznati što želite ili ne želite u svom životu (privatnom ili poslovnom),
- saznati što vas koči na putu do cilja,
- ostvarenje vlastitih poslovnih ciljeva,
- rad na osobnom usavršavanju,
- učenje i primjenu znanja,
- zadovoljstvo postignućem,
- opuštenost i unutarnji mir.
Uloga Coacha
Coach je osoba koja će:
- razumjeti,
- pomno slušati,
- graditi i njegovati partnerski odnos s poštovanjem i suosjećanjem,
- uspostaviti i poštovati jasnu strukturu coachinga,
- pružati jasan izbor o tome kako želite prolaziti kroz proces coachinga,
- postavljati pitanja koja produbljuju razumijevanje situacije,
- pomoći Klijentu artikulirati željeni ishod,
- pružiti direktnu, iskrenu i primjerenu povratnu informaciju,
- usmjeriti svoju pažnju na potencijal i mogućnosti,
- pružati važne informacije, alate i jasne upute,
- potaknuti proces razmišljanja,
- potaknuti i ohrabriti Klijenta da poduzme potrebne korake,
- potaknuti Klijenta da izradi i preuzme odgovornost za izradu plana aktivnosti,
- potaknuti Klijenta da preuzme odgovornost za promjenu.
HalPetov se model Coachinga bazira na modelu OVISIO:
O dredi što želiš i donesi odluku o promjeni
V izualiziraj željeni cilj
I spitaj, istraži i provjeri opcije za ostvarenje cilja
S trateški odredi plan akcije
I mplementiraj plan korak po korak
O stvari svoj cilj
Koristi Coachinga:
- maksimiziranje realizacije osobnih potencijala,
- učinkovitije ostvarenje vlastitih poslovnih i ciljeva,
- stvaranje i učvršćivanje kvalitetnih odnosa sa suradnicima, kolegama, članovima tima,
- osvijestiti što vas koči na putu do cilja i identifikaciju smjernica za pozitivnu promjenu,
- uspješniju komunikaciju sa svim ključnim dionicima u vašem poslovnom okruženju,
- rad na osobnom usavršavanju,
- profesionalni pristup,
- diskreciju,
- povećati senzibilitet kroz različite perceptivne dimenzije,
- učenje, primjenu znanja i povratne informacije,
- uspješnije se nositi sa potencijalnim stresorima i stresom općenito.
Teme Coaching programa
Odabir konkretnih tema i sadržaja coachinga/individualnog treninga je individualan i kroji se prema potrebama i ciljevima Klijenta. U pripremnoj fazi najčešće se provode inicijalni intervjui i/ ili razgovori s Klijentom i Sponzorom.
Navodimo neke od mogućih coaching tema:
- razvoj učinkovitog osobnog stila vodstva,
- davanje primanje povratne informacije,
- napredne komunikacijske vještine,
- upravljanje timom i odnosima u timu,
- upravljanje konfliktima,
- emocionalna inteligencija za uspješno vodstvo,
- upravljanje vremenom,
- upravljanje emocijama,
- upravljanje sobom,
- napredne prezentacijske vještine.
Vrste Coaching programa
Executive & Business Coaching – individualni programi
Executive i Business Coaching je iznimno snažan i učinkovit razvojni proces koji pomaže pojedincima ostvariti pozitivne promjene u načinu rada, razmišljanja i ponašanja u svrhu postizanja individualnih i/ili kompanijskih ciljeva, a namijenjen je srednjem i visokom menadžementu.
Timski coaching
Timski coaching osigurava razumijevanje korporativnih ciljeva, odluka i projektnih zadataka u kojima je doprinos tima ključan. Coach radi s čitavim timom, no i sa svakim članom tima pojedinačno.