Talent & Employee Development

Pružamo sustavnu podršku u razvoju zaposlenika i prepoznavanju talenata. Kreiramo kompetencijske modele, individualne razvojne planove i edukacijske puteve koji odgovaraju stvarnim potrebama i potencijalima. Naša rješenja potiču rast – osobni i poslovni. 

Programi unutar usluge Talent & Employee Development: 

Svi programi mogu biti prilagođeni razini zaposlenika, od početnika do eksperata, vremenskim mogućnostima od pola dana do višednevnih treninga, od 1-100 zaposlenika.

1. Komunikacijske vještine
   Razvoj jasne, uvjerljive i suradničke komunikacije – pisane, verbalne i neverbalne.
2. Interpersonalne vještine
   Jačanje emocionalne inteligencije, timskog duha i odnosa unutar organizacije. 
3. Samostalnost i proaktivnost
   Poticanje odgovornosti, inicijative i donošenja odluka u svakodnevnom radu. 
4. Prodajne vještine
   Razvoj prodajnog mindseta i vještina prodaje u B2B i B2C okruženju. 
5. Briga o korisnicima
   Kako izgraditi odnos povjerenja i stvoriti korisničko iskustvo koje se pamti. 
6. Mentalna otpornost i wellbeing zaposlenika
   Programi za jačanje otpornosti, balans između posla i privatnog života te smanjenje stresa. 
7. Work-life balance i samoregulacija
   Učenje tehnika za bolju ravnotežu, osobnu energiju i dugoročnu učinkovitost. 
8. Upravljanje konfliktima i asertivnost
   Alati za konstruktivno rješavanje konflikata i zauzimanje za sebe. 
9. Razvoj digitalnih vještina
   Osnaživanje zaposlenika za rad u digitalnim alatima, hibridnim timovima i online okruženju. 
10. Upravljanje vremenom i prioritetima
    Naučite strateški upravljati vremenom, povećati fokus i postavljati realne prioritete u dinamičnom okruženju. 
11. Upravljanje stresom i emocionalna otpornost
    Razvijanje vještina samoregulacije, prevencije sagorijevanja i izgradnje mentalne otpornosti u svakodnevnom poslu. 
12. Delegiranje i postavljanje očekivanja
    Kako delegirati učinkovito, uz jasnoću, povjerenje i razvoj samostalnosti kod članova tima. 
13. Asertivna komunikacija
    Vježbanje jasne, konstruktivne i samouvjerene komunikacije u različitim profesionalnim situacijama.
14. Proaktivnost i inicijativa
    Razvoj mindseta koji traži rješenja, pokreće promjene i doprinosi unapređenju procesa. 
15. Wellbeing zaposlenika
    Programi koji obuhvaćaju brigu o fizičkom, mentalnom i emocionalnom zdravlju zaposlenika – uključujući mindfulness, energiju kroz dan, ravnotežu i otpornost.
16. Strani jezici u poslovne svrhe
    Poslovni engleski, njemački, talijanski i hrvatski za strance,… – fokus na komunikaciju u poslovnim kontekstima, sastancima, pregovorima, prezentacijama i ostalo. 
17. Prodajne vještine za neprodajne uloge
    Kako razviti komunikaciju i utjecaj s klijentima, čak i kad posao nije primarno prodajan. 
18. Design Thinking
    Razvoj inovativnog načina rješavanja problema kroz strukturirani, ali kreativan proces usmjeren na korisnika i praktična rješenja. 
19. Kreativno razmišljanje
    Poticanje mašte, generiranja novih ideja i pronalaženja originalnih pristupa poslovnim izazovima. 
20. Učinkovita komunikacija u timovima
    Jačanje međuljudskih vještina i razumijevanja razlika za bolje timske odnose. 
21. Rješavanje konflikata i konstruktivna povratna informacija
    Vještine za pravovremeno prepoznavanje problema, davanje i primanje feedbacka. 
22. Prezentacijske vještine
    Kako strukturirati, isporučiti i prilagoditi prezentaciju različitoj publici.
23. Pitch prezentacije
    Sažeto, uvjerljivo i jasno predstavljanje ideje, projekta ili proizvoda uz maksimalan učinak u minimalnom vremenu. 
24. Učinkovito vođenje sastanaka
    Planiranje, facilitacija i vođenje produktivnih i fokusiranih sastanaka.
25. Storytelling u poslovnom kontekstu
    Korištenje priča za prenošenje poruka, izgradnju utjecaja i stvaranje emocionalne povezanosti u poslovnim situacijama.
26. Financije za nefinancijaše
    Jednostavan i praktičan uvod u financijske pojmove i alate za zaposlenike koji žele bolje razumjeti poslovne finacijske brojke i donošenje odluka. 
27. Samomotivacija i odgovornost
    Razvoj unutarnjeg motiva, postavljanje osobnih ciljeva i aktivan pristup poslu. 
28. Upravljanje promjenama na individualnoj razini
    Kako razumjeti i prihvatiti promjene u organizaciji te razviti prilagodljivost. 
29. Individualni coaching
    Strukturirani razvoj zaposlenika kroz individualnu podršku u izazovnim temama. 
30. Digitalna pismenost i rad u hibridnom okruženju
    Razvoj vještina za učinkovitu suradnju u digitalnim alatima i udaljenim timovima.

Specijalizirani programi 

Growth Mindset – razvoj fleksibilnog načina razmišljanja i motivacije za učenje i razvoj. 

Six Thinking Hats – alat za strukturirano, kreativno i timsko donošenje odluka. 

LEGO® SERIOUS PLAY® – certificirane facilitirane radionice koje potiču dublje razmišljanje, angažman i timsku povezanost kroz vizualizaciju ideja.