Organizational Development & Change
Strukturne i kulturološke promjene organizacije, razvoj agilnosti i otpornosti te transformacija modela rada.
Podržavamo organizacije u provođenju promjena, jačanju agilnosti i prilagodbi novim poslovnim okolnostima. Kroz ciljani pristup razvoju timova, procesa i struktura, osiguravamo da promjena postane prilika za rast. Pomažemo u definiranju organizacijske kulture, vrijednosti i načina rada koji odražavaju viziju tvrtke.
Programi unutar usluge Organizational Development & Change:
- Organizacijska dijagnostika i analiza stanja
Analiziramo strukturu, procese, kulturu i komunikaciju kako bismo prepoznali ključne točke za razvoj. - Transformacija organizacijske strukture i uloga
Podržavamo promjene u organizaciji kroz jasno definirane uloge, odgovornosti i tokove rada. - Facilitacija strateških promjena
Vodimo timove kroz ključne faze promjene – od pripreme do implementacije – uz angažman svih razina. - Komunikacija promjena i upravljanje otporom
Kreiramo jasne komunikacijske smjernice i gradimo alate za upravljanje otporom zaposlenika. - Integracija timova nakon spajanja ili reorganizacije
Pomažemo u stvaranju zajedničkog identiteta, povjerenja i suradnje nakon organizacijskih promjena. - Programi za management kao nositelje promjena
Razvijamo vještine vođenja kroz promjene i jačamo utjecaj menadžera u prijenosu vizije i angažmana.