Leadership Development

Razvijamo lidere koji znaju usmjeravati timove s jasnoćom, razumijevanjem i povjerenjem. Naši programi pokrivaju sve razine vodstva – od novih menadžera do članova uprava – i temelje se na suvremenim alatima, stilovima vođenja i konkretnoj praksi. Fokus je na stvaranju lidera koji potiču suradnju, razvijaju potencijal i postižu rezultate zajedno sa svojim ljudima.

Popis programa unutar Leadership Development usluge:

1. Osnove vođenja (First-Time Manager)
   Program za nove voditelje koji razvija temeljne vještine upravljanja timom, komunikacije i preuzimanja odgovornosti.
2. Strateško razmišljanje i donošenje odluka 
   Razvija sposobnost lidera da razmišljaju dugoročno, analiziraju složene situacije i donose informirane odluke u skladu sa strategijom.
3. Vođenje s utjecajem Fokus na izgradnju osobnog autoriteta i karizme te sposobnosti motiviranja i usmjeravanja drugih bez formalne moći. 
4. Motivacija Pomaže liderima prepoznati što motivira njihove timove i kako osigurati održiv angažman i proaktivnost. 
5. Delegiranje
   Razvija vještinu delegiranja zadataka i odgovornosti na učinkovit i empatičan način, uz jačanje povjerenja u timu. 
6. Upravljanje promjenama 
   Pomaže liderima uspješno voditi ljude kroz promjene, graditi otpornost i osigurati prihvaćanje novih smjerova. 
7. Vođenje multigeneracijskih i raznolikih timova 
   Uči lidere kako upravljati različitostima i stvarati uključivo radno okruženje u kojem svi doprinose. 
8. Coaching pristup u vođenju 
   Razvija vještinu postavljanja pravih pitanja, aktivnog slušanja i usmjeravanja razvoja članova tima kroz coaching pristup. 
9. Timska dinamika i razvoj timova 
   Program temeljen na Tuckmanovom modelu razvoja tima, s fokusom na faze, konflikte i učinkovit timski rad. 
10. Upravljanje konfliktima 
    Praktičan trening za prepoznavanje, adresiranje i razrješenje konflikata u timu na konstruktivan način.
11. Feedback i razgovori o razvoju 
    Razvija kompetencije pružanja i primanja povratne informacije, kao i strukturiranja razgovora o učinku i razvoju. 
12. Komunikacija u ulozi vodstva 
    Trening jasne, uvjerljive i empatične komunikacije s ciljem boljeg vođenja, predstavljanja ideja i gradnje povjerenja. 
13. Prezentacijske vještine za lidere 
    Fokus na strukturiranje sadržaja, verbalnu i neverbalnu uvjerljivost te emocionalnu povezanost s publikom. 
14. Otpornost i emocionalna inteligencija 
    Pomaže liderima prepoznati i upravljati vlastitim i tuđim emocijama, jačati otpornost i voditi s empatijom. 
15. Leadership akademije za srednji i viši menadžment 
    Modularni razvojni programi za strateško vodstvo i jačanje liderskog utjecaja.