novosti

Dojmovi polaznika tečajeva stranih jezika

Dojmovi polaznika blended i online tečajeva stranih jezika   Blended learning spaja online lekcije i nastavu u učionici. Ovakva kombinacija omogućava kvalitetnu pripremu za nastavu i maksimum vremena posvećenog konverzaciji. Online programi su sastavljeni od raznovrsnih interaktivnih zadataka koji potiču aktivno i motivirano učenje. Sustav je responzivan što korisniku omogućuje neometano učenje sa svih uređaja (desktop, tablet, mobilni telefon) 24/7, a za učenje je potrebna samo internetska veza. Kombinacija online lekcija s konverzacijskim sesijama je idealna za zaposlene ljude s malo slobodnog vremena koji žele poboljšati znanje stranog jezika. roširio mi se vokabular i počela sam razmišljati na stranom jeziku. Navedeno je veliki napredak u odnosu na dosadašnje doslovno prevođenje u glavi prije izgovaranja rečenica. Pozdravljam inovativni i moderni pristup učenju stranog jezika. Odnos prema polaznicima je s jedne strane prijateljski, zbog čega sam se osjećala opušteno i ugodno, a s druge strane profesionalni, što motivira na rad. Zadržite taj idealan omjer i dalje 🙂 Mirta Lamot Dobro organizirano u svakom segmentu, polazniku je omogućeno da bira dinamiku otvaranja impulsa što je neprocjenjivo i sve pohvale prof. Švraka na prenesenom znanju […]

novosti

Treninzi poslovnih vještina i osobnog razvoja

Uvijek vas je zanimalo što su točno treninzi poslovnih vještina i osobnog razvoja, a niste znali koga pitati? Na pravom ste mjestu 😉 Možda je na prvu malo neobično, ponajviše stoga što trening u hrvatskom jeziku ima specifično značenje i asocira na fizičku ili sportsku aktivnost, ali trening je zapravo idealna riječ za vrstu interakcije u kojoj se na aktivan način prenosi i primjenjuje netom stečena vještina.   Kako izgledaju HalPetovi treninzi poslovnih vještina i osobnog razvoja? Trening je ubrzan i dinamičan način prenošenja i usvajanja novih znanja i vještina. Predstavlja odgovor na potrebe svake moderne organizacije koja se tržišno razvija kroz učenje i osobni i profesionalni rast svojih zaposlenika. Kad se izvodi u HalPetu, najmanje je sličan predavanju ili nekom seminaru, a najsličniji je upravo igri u kojoj sudjeluju svi uključeni, a zajedničkim trudom se postižu zadani ciljevi. Uspješan trening iziskuje definiranje jasnih ciljeva treninga, temeljitu i stručnu pripremu, izradu materijala i aktivnosti za treninge u skladu s ciljevima i definiranim sadržajem. Dinamična, profesionalna i jasno strukturirana izvedba te vrhunski TQ® treneri osiguravaju ostvarenje ciljeva treninga kroz ubrzano učenje […]

novosti

Programi za e-učenje

U potrazi ste za pouzdanim partnerom koji će vam olakšati proces digitalne transformacije edukacije? Ili vas uvesti u svijet e-učenja? Opustite se, na pravom ste mjestu.   HalPetovi sustavi za e-učenje   eLPC Business Od 2013. osiguravamo edukaciju poslovnih stranih jezika i poslovnih vještina online za 50-ak kompanija i više od 3500 korisnika. Učenje se u eLPC Businessu odvija kroz korake LPC® metode osiguravajući ujednačen pristup u prezentiranju sadržaja i izvrsne povratne informacije korisnika na e-sadržaj.   LPC online LPC online, pokrenut 2017., najsuvremeniji je web-based sustav koji pruža potpunu slobodu u oblikovanju sadržaja i koncipiranju programa za e-učenje. Ujedno je i prva hrvatska e-trgovina programa za e-učenje, a dosad broji više od 3500 korisnika. Cijelo iskustvo učenja usmjereno je na korisnika te na njegov rad i napredak, omogućavajući mu da sam upravlja tempom i količinom naučenog.   Značajke sustava za e-učenje   Responzivnost sadržaja, podržan rad na svim vrstama uređaja i dostupnost 24/7. Sadržaji za e-učenje obogaćeni su video i audiozapisima, interaktivnim vježbama i prezentacijama te popratnim materijalima kroz PDF-ove. Lekcije količinom sadržaja pružaju idealan omjer novih znanja, a prosječnom je korisniku […]

novosti

Treninzi poslovnih vještina in-house

Kako izgleda HalPetov trening poslovnih vještina?     Trening je ubrzan i dinamičan način prenošenja i usvajanja novih znanja i vještina. Predstavlja odgovor na potrebe svake moderne organizacije koja se tržišno razvija kroz učenje i osobni i profesionalni rast svojih zaposlenika. Uspješan trening iziskuje definiranje jasnih ciljeva treninga, temeljitu i stručnu pripremu, izradu materijala i aktivnosti za treninge u skladu s ciljevima i definiranim sadržajem. Dinamična, profesionalna i jasno strukturirana izvedba te vrhunski TQ® treneri osiguravaju ostvarenje ciljeva treninga kroz ubrzano učenje koje uključuje niz procesa i alata kao što su samoprocjena, kritičko mišljenje, facilitacija, analize slučajeva, rješavanje problema, kreativno razmišljanje, timski i grupni rad, razmjena iskustava i usporedba dobre i loše prakse, te povratne informacije. HalPetov trening stvara preduvjete i motivira sudionike na trenutnu i praktičnu primjenu usvojenih znanja i vještina već tijekom samog treninga i u stvarnoj poslovnoj praksi sudionika odmah po završetku treninga. Svi se HalPetovi treninzi mogu izvoditi i na engleskom jeziku.   Ključni rezultati treninga   Povećanje osobne i poslovne učinkovitosti Povećanje radnog morala i samopouzdanja Postavljanje i ostvarivanje viših ciljeva i standarda   Aktivnosti […]