“Mentorstvo je mozak kojeg treba prekopati, uho koje će slušati, pomak u pravom smjeru.”

John Crawford Crosby

Gotovo svatko od nas je bio u ulozi mentora ili je bio u poziciji da mu je mentor bio potreban. Kako ste bili zadovoljni tim iskustvom? Trening će podučiti sudionike kako ovaj najstariji i, u današnjem poslovnom svijetu, gotovo najvrjedniji oblik prijenosa znanja i razvoja zaposlenika učiniti što učinkovitijim i produktivnijim. Sudionici će saznati kako biti uspješan mentor svojim suradnicima i kolegama u cilju uvođenja u posao, unapređenja suradnje ili povećavanja učinka. Imat će priliku iskusiti ključne dijelove procesa kroz praktičan mentorski rad, analize slučajeva i razmjenu vlastitih iskustava.

Po završetku treninga svaki će sudionik:

• Produbiti znanja o mentorstvu
• Imati više sigurnosti i znati što i kako napraviti
• Biti svjestan vlastitih prednosti i prostora za poboljšanje
• Imati dodatnu motivaciju za mentorsku ulogu

Kome je trening namijenjen?

Novoj generaciji profesionalaca koji već sudjeluju ili se pripremaju za prijenos znanja kroz mentorstvo: poslovnim ljudima, menadžerima, voditeljima, stručnjacima i svim zaposlenicima koji se nalaze ili će se naći u toj ulozi.

LPC® metoda

LPC metoda je suvremen i učinkovit način poučavanja koji slijedi prirodan ciklus učenja. Naš pristup čini učenje bržim, lakšim i zanimljivijim, a rezultati su odmah vidljivi u primjeni.

Svaka HalPet edukacija sastoji se od slijedećih koraka: LPC vodstvo modularni program
1. Learn upoznajete se s novim znanjem ili vještinom – 20% treninga
2. Practice kroz niz aktivnosti uvježbavate znanja i vještine na dinamičan i poticajan način – 60% treninga
3. Communicate dokazuje uspješnost učenja jer naučeno primjenjujete u simulaciji poslovnih situacija – 20 % treninga