Jeste li među onima kojima je upravljanje promjenama u malom prstu ili bježite od njih?
Bez obzira na to kojoj skupini pripadate, sposobnost upravljanja promjenama danas je nužnost. Bile one pozitivne ili stresne, trebamo im se znati pravovremeno prilagoditi, predviđati ih i okrenuti u svoju korist. Mudri su menadžeri svjesni u kojoj mjeri promjene u okruženju utječu na način na koji treba voditi tvrtku i njeno poslovanje. Pritom naravno treba imati na umu da, iako su najčešće nepredvidljive, promjenama treba upravljati sustavno i planski i da je potrebno stalno unaprjeđivati ovu vrijednu vještinu da bi se ostvarili željeni rezultati.
Cilj treninga Upravljanje promjenama je produbiti razumijevanje promjena u kompaniji i pomoći vam pronaći najbolji način za planiranje i provedbu istih. Upoznat ćete se s modelima za upravljanje promjenama i usvojiti učinkovite tehnike za njihovo provođenje i komunikaciju. Rad na treningu kroz provjerenu LPC metodu pripremit će vas za nove izazove i pokazati kako biti u korak s njima.
Kratki sadržaj:
- Promjena kao nužnost i konstanta
- Razumijevanje promjena u kompaniji
- Planiranje promjena
- Kako komunicirati promjene
- Modeli i tehnike provođenja promjena
- Reakcije na promjene i kako eliminirati negativne učinke
- Implementacija promjene
- Kako voditi tim/ljude kroz faze promjene
Kome je trening namijenjen?
Direktorima, menadžerima, voditeljima projekata, voditeljima timova i odjela i HR menadžerima malih, srednjih i velikih poduzeća i svima onima koji trebaju uvoditi i komunicirati promjene u svom radnom okruženju.